Die Möglichkeit, von Tag eins an Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen für einzubringen.
Die Chance, in einem dynamischen und flexiblen Scale-Up-Umfeld zu wachsen
Ein persönliches Weiterbildungsbudget für Coachings und Trainings.
30 Urlaubstage
Zugang zu einer Mental-Health-Plattform
Zuschüsse für BVG und UrbanSportsClub / ClassPass
Wir setzen uns für Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Alle Mitarbeitenden und Bewerber werden unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, eingetragener Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft oder Mutterschaft gleich und fair behandelt.
Bitte beachte, dass aufgrund der besonderen regulatorischen Anforderungen in der FinTech-Branche und zur Einhaltung der geltenden Vorschriften zur Geldwäscheprävention (AML) zusätzliche Hintergrundprüfungen erforderlich sind. Diese erfolgen ausschließlich in der Phase der Angebotserstellung.
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